Mardi, 20 Janvier 2015 11:15
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Montant du SMIC, plafonds de sécurité sociale, indice des prix, allocation chômage, indemnités journalières de Sécurité sociale : cette rubrique est mise à jour chaque trimestre.
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Mise à jour le Mardi, 20 Janvier 2015 11:15 |
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Vendredi, 27 Août 2010 16:56
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« Le comité d’entreprise a pour objet d’assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. »
(Article L 2323-1 du Code du Travail)
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Mise à jour le Vendredi, 27 Août 2010 16:56 |
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Les délégués du personnel
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Vendredi, 27 Août 2010 17:00
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Des délégués du personnel doivent être élus dans tous les établissements d’au moins 11 salariés. La mission légale et primordiale des délégués du personnel consiste à porter les réclamations du personnel, quelle que soit leur nature, à la connaissance de l’employeur.
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Vendredi, 27 Août 2010 16:56
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Le CHSCT contribue à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail. Il est consulté ou informé par l’employeur préalablement à toute décision portant sur ces domaines. Il assure par ailleurs un travail d’enquête et propose des mesures de prévention et d’amélioration des conditions de travail. En son absence, ce sont les délégués du personnel qui assurent ces missions.
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Jeudi, 25 Octobre 2012 15:34
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Le délégué syndical d'une entreprise est désigné par le syndicat professionnel concerné. Son rôle est de :
- représenter son syndicat auprès de l’employeur pour lui formuler des propositions, des revendications ou des réclamations ;
- d’assurer l’interface entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle il appartient ;
- de négocier et conclure, avec l’employeur, les conventions et accords collectifs applicables dans l’entreprise.
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Mise à jour le Jeudi, 25 Octobre 2012 15:34 |
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